为进一步推进双一流学科建设，提高学校国际竞争优势，组建一支专业化的国际合作管理团队，吉林大学公开面向社会招聘专职外事秘书10名。现或有关事情公布如下：
1、聘任职位
吉林大学原子与分子物理研究所、马克思主义学院、地球科学学院、仪器科学与电气工程学院、白求恩第二医院、中日联谊医院、基础医学院各1名,国际合作与交流处3名。
2、报名要求
1.坚持党的基本路线和各项方针政策，遵纪守法，作风正派，组织纪律性和责任心强，热爱本职工作，富有团队协作精神及敬业精神;
2.具备硕士研究生及以上学历并获得相应学位，本科或者研究生学位至少有一个是外语专业，或同时具备选聘学院所需的专业背景并在国外获得相应学位。初始学历应为普通高等教育招生计划内本科毕业并获得学士学位或中国教育部认证的国外高校本科毕业并获得学士学位;
3.具备好的中外文语言表达能力和交流协调能力，具备肯定的文字综合能力;
4.拥有履行职位职责的身体条件;
5.年龄低于35周岁;
6.具备中国国籍。
3、选聘程序
报名及资格审察。劳务派遣公司同意报名，本轮报名不申报具体职位。劳务派遣公司负责报名职员资格的初步审察。
行政能力测试。吉林大学委托第三方，组织对资格审察合格的候选人进行行政能力测试，在行政能力测试合格的候选人当中，根据低于5:1的比率确定进入外语能力测试的候选人。行政能力测试成绩不带入外语能力测试。
外语能力测试。学校委托第三方，对符合条件的候选人组织外语能力测试，测试分为笔试和面试两个部分，依据测试总分，根据低于4:1的比率确定进入综合能力面试的候选人。外语能力测试成绩不带入综合能力面试。
综合能力面试。各用人单位和吉林大学有关单位组成评审委员会，对候选人进行综合能力面试，根据低于3:1的比率确定进入用人单位选拔考试的候选人。
申报职位。综合能力面试合格的候选人，依据各职位需要填报志愿，每个人限填1项。吉林大学统一公布职位报名状况，候选人可以参考报名总体状况调整一次志愿，再由吉林大学统一公布志愿填报结果。
用人单位选拔考试。各用人单位依据本单位的实质状况确定考核内容及形式，组织评审委员会，对入围的候选人进行选拔，择优确定拟聘人选，提交人力资源和社会保障处。
吉林大学公示。人力资源和社会保障处公示招聘结果，并对通过公示的拟聘职员进行有关的审核和后续聘任工作。
4、用工形式与有关待遇
本次招聘的专职外事秘书学校根据劳务派遣方法进行管理，所聘职员不纳入事业编制。薪酬待遇参照吉林大学有关标准实行,社会保险及公积金根据国家及地办法律法规实行。
5、报名、资格审察与其他需要注意的地方
报名方法
采取在线报名的方法，由吉林大学委托吉林彩虹人才开发咨询服务公司受理。
报名日期和邮箱
报名日期：2019年7月1-19日
报名邮箱：，邮件标题应使用名字+面试职位的格式。
省人才市场 咨询电话： 马老师
李老师 吉林大学国际合作与交流处
报名需要
报名职员从吉林人才网下载《吉林大学招聘人才派遣职员报名表》，并上传本人有效身份证正反面、毕业证、学位证及学历互联网查看证明扫描件。报名职员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息虚假、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。
资格审察
1.初步审察：劳务派遣公司依据职位需要和基本条件对面试职员提交的电子版材料进行初步审察，合格职员的信息将转至吉林大学国际合作与交流处，由国际处、人力资源和社会保障处对申报职员信息第三进行审察。
2.复审：国际处将公告初审通过的申报职员提供报名表与个人毕业证、学位证等有关证明材料，在现场确认时提供原件核查。
回避情形
1.凡与校内各用人单位员工有夫妻关系、直系血亲关系的面试职员不能面试该单位的职位;
2.凡与校内各用人单位负责职员有三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的面试职员，不能面试该单位负责职员的秘书或者人事、财务、纪律检查职位，与有上下级领导关系的职位;
3.校内各用人单位负责职员和招聘员工在办理职员聘用事情时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
有下列情形之一的人不能考试报名
1.在读全日制普通高校学生;
2.现役军人;
3.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被招聘主管部门认定具备考试作弊行为的职员;
4.曾受过刑事处罚和曾被开除公职的职员;
5.法律法规规定不能聘用的其他情形的职员。
6、聘用
符合条件的拟聘职员按程序办理与吉林彩虹人才开发咨询服务公司的聘用手续，签订人才派遣劳动合同书。被聘用职员按有关政策规定实行试用期，试用期一并计算在劳动合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
吉林大学招聘人才派遣职员报名表.doc
国际合作与交流处
人力资源和社会保障处
2019年7月1日
原标题：吉林大学2019年公开招聘专职外事秘书启事
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